¿A quiénes les aumentará 12% el salario mínimo en Nuevo León? Esto dice la Procuraduría del Trabajo

Tras anunciarse el aumento del 12 por ciento en el salario mínimo, César Aguirre Santos, Procurador de la Defensa del Trabajo en Nuevo León,  aclaró que este incremento no será de manera uniforme para todos los trabajadores.

En una entrevista para Telediario Radio, con Lizbeth Sánchez y Fernando Robles, Aguirre Santos señaló que el aumento para aquellos empleados que perciban un salario superior al mínimo dependerá de la decisión de cada empresa.

"Aquí quiero hacer un comentario, porque luego van a empezar en cascada las quejas de todos los trabajadores pensando que a todos les tienen que aumentar el doce por ciento del salario, y ese es un punto bastante importante. No es un aumento para todos, es un aumento al salario mínimo. Ya cada empresa, cada trabajador, cada sindicato, cada contrato colectivo tendrá que negociar el aumento que cada patrón vaya a tener con sus trabajadores, pero esto es solamente para el salario mínimo."

No hay denuncias por incumplimiento de incremento al salario en Nuevo León

El funcionario señaló que, hasta el momento, no se ha presentado ninguna denuncia en la entidad por el incumplimiento del incremento al salario mínimo. Además, señaló que son pocas las empresas que pagan únicamente el salario mínimo en Nuevo León.

"Realmente debo decirte que nunca hemos tenido ninguna incidencia en donde, ya sea en enero o en febrero, los trabajadores se quejen de que el salario mínimo no se les ha aumentado. Es decir, primero habría que aclarar que realmente no hay empresas, son muy pocas las que pagan el salario mínimo. Podríamos decir que quienes reciben el mínimo son aquellos trabajadores que, además del salario, tienen un pago por comisión. Entonces, a lo mejor les pagan el mínimo y luego tienen un ingreso por comisión, pero que haya trabajadores que ganen exclusivamente el mínimo, realmente, aquí en Nuevo León, por lo menos, no tenemos muchos antecedentes de que eso pase."

Asimismo, mencionó que, en caso de no realizarse el ajuste en el sueldo, las quejas que se reciben suelen ser de manera anónima. En caso de que persista el incumplimiento, se llevarían a cabo las inspecciones correspondientes en la empresa que no esté aplicando este aumento.

"En este caso, las quejas que recibimos en la inspección del trabajo son anónimas. Basta con que alguien hable y diga que, en tal empresa o en tal lugar, no se están ajustando al pago, que el mínimo no lo han ajustado como lo marca la ley. Entonces, la inspección del trabajo visitará ese lugar, hará las inspecciones correspondientes, y vigilará que todo eso se cumpla, precisamente para evitar que haya alguna represalia del patrón contra aquel trabajador que haya hecho la denuncia. Lo hacemos de manera anónima y nosotros vamos y vigilamos que se cumplan las condiciones correctamente."

Cabe mencionar que, a partir del 1 de enero, el nuevo salario mínimo será de 278.80 pesos diarios en el interior del país y de 419.88 pesos en la zona fronteriza.

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